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Q.仕事の進め方で大切にしていることは何ですか?

5つのSを大切にし、仕事を進めていきます。
5つのSとは、スピード・シミュレーション・シェア・ソリューション・サクセスになります。
スピードでは、現在地を1分でも早く知ることが目的地に到着するために最も大事なことと考え、
試算表・決算予測・納税予測は正確さよりもスピードを優先しています。
シミュレーションでは、仮説を数字で立てることにより意思決定のための最低限の土台ができると考え、
決算予測などの未来会計が重要だと考え行動しています。
シェアでは、クライアントからの相談やお困りごとに真摯に向き合い、
そこにある問題点を課題に変えて解決するために行動します。
ソリューションでは、クライアントの課題を当事者として関わります。
大事なことは課題をアクセスグループだけで解決することにこだわらないことです。
必要であれば弁護士やコンサルタント、同業の税理士の協力を得てでもベストな提案をしています。

Q.入社後の新入社員のフォロー体制は?

直属の上司に仕事の指示を受けます。業務の具体的な進め方は、マニュアルを見て進めていきます。
アクセスグループでは、バディ制度を採用しております。
通常の指示などは直属の上司が行いますが、操作方法や電話応対時の不明点などちょっとしたことをバディに聞くことができます。
バディをつけることで、いつでも聞ける人がいる・頼れる人がいるという安心感を持っていただけます。

社員インタビュー