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みなさんこんにちわ

税理士法人アクセスのふるかわです

今日はクリスマス🎄ですね、

ということで僕からのクリスマスプレゼント🎁はこの記事です

(という書き出しを使いたくて投稿が遅れました……笑)

 

今年も残すところあと一週間程というところになってきました

基本インドアなふるかわですが12月は入ってからは週末は外出続きです

プレゼント買いに行ったり、忘年会の景品買いに行ったり、パーティーで手料理ふるまったり

少しサンタさんになった気分です

「本物のサンタクロースは赤い服なんて着てないんだよ。

きっとみんなどこかの誰かとつながってて、

その人と出会えたときにサンタさんになるんだ。

好きな人に笑顔が届けられたら、うれしくてバクハツしちゃうね!」

大切な人に笑顔を届けるためにサンタになる、

素敵な言葉ですね✨

 

と前振りが長くなりましたが、

皆さんはいかがお過ごしですか?

年の瀬ということもあり忘年会🍺続きの方もいらっしゃると思います

ただ今年は「#忘年会スルー」がトレンドになっていたりと

忘年会に対してネガティブなイメージを持つ人が、

特に若い世代を中心に多くなってきたような気がします

アクセスで最年少ながらも忘年会参加したい勢の

ふるかわにとってはわかりみが浅いですが

少し考えてみました

(と必死になって若者言葉を使うふるかわ)

 

いくつかの記事を読んでみましたがスルーしたい人の共通点としては

忘年会という場にお金また時間的な価値を感じない

というものがありました

 

なぜ価値を感じないのか?逆にどういった場に価値を感じるのか?

それは自分の欲求を満たしてくれる・願望をかなえてくれる

そんな人や物に価値を感じます

つまりは自身の充実に繫がることのために行動します

 

ここで次の疑問が出てきます

人生の充実とは何か?

 

それは簡単です、アクセスの手帳の一番最初のページに載っています笑

人生の充実とは、すなわち

価値観の合う人や組織と付き合うこと

 

ここまでをまとめると、

忘年会をスルーしたいと考えている人は違った価値観を持っている人

ということになります

ただ今の世の中、こんなにもモノや人・情報があふれかえっている中で

違った価値観を持っていることは当たり前です

むしろ全く一緒ということの方が恐ろしいです笑

 

では忘年会に参加したい人たちの集まりである

アクセスグループの人はみんな同じ価値観を持っているのか?

そうではないです、ただ何か違いを挙げるとするなら

違いを含めて価値観を共有できていること

だと思います

 

アクセスでは毎年自分が大切にしている価値観について考え

それをもとに来年どういった目標を立てて行動するか発表する場があります

それがあるので違いも含めたうえでお互いを理解し価値観を共有できているのだと思います

詳しい方法については、弊社代表の鈴木さんが書いた著書📖

親父いつ社長やめるの?

創業者があなたに事業承継しない決定的理由

の116ページからの「個人と企業の理念を統合する」の部分に書いてあるのでぜひ!

今年のクリスマスプレゼント買い忘れちゃったよ~という方にもまだ間に合いますので

(華麗すぎるステマ笑)

 

いきなり価値観について話すのは難しいと思いますが

話そうと思わない限りは絶対に話すような話題ではないので

今年の年末年始は”親父いつ社長やめるの?”を読んで

自分の価値観を考え直し周りの人と共有する

が一人でも多くの来年の目標になることを祈って

今回のブログの結びとさせていただきます

 

今回も最後まで読んでいただきありがとうございます

次回は年明け1/10の更新予定です

それではみなさんよいお年を~🌄(^^♪


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