これから改善したいとこは？

そうですね～まぁあの改善してほしい細かい点にはなるんですけど、届け出関係や申告書の期限、それを管理するのを個々でするだけではなく、
事務所としてきっちり漏れがないように管理していくという所を今後一緒に考えていかなければならないかなと思います。

どうです？同僚は？

同僚、そうですね。基本的には、印象としては真面目な人が多い。で、それでいてその状況状況でムードメーカーになる人が多いっていうのが和気あいあいとしている原因ではないかと感じましたね。

なるほどね。今後新しい人が入って来るとしたらどんな人がいいですか？

基本的にはこういう仕事ですので社長に信用してもらえるのが一番になってくると思うんですよね、そういう意味では真面目な人であるのが当然やと思うんですけど

その上これから自分も成長していきたいとう向上心がある人と一緒に仕事ができればと思いますね。 はい、ありがとうございました。

ありがとうございました。